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Quarta-feira, 23 de Março de 2011

Amadora EMPREENDE - Projecto pioneiro em Portugal

 

 

Amadora

 

Lança Ideias de Negócio no Mercado

 

Combate Desemprego

 

Promoção Empreendedorismo

 
22-03-2011
 
Amadora lança ideias de negócio no mercado e combate desemprego através da promoção do empreendedorismo

  

Na sequência do lançamento do Programa Municipal de Empreendedorismo Municipal Amadora EMPREENDE, um projecto pioneiro em Portugal, foram apresentados 148 projectos durante as fases de candidatura, o que demonstra bem o sucesso desta iniciativa. Não só, comprova igualmente a apetência empreendedora dos amadorenses, contrariando a ideia de que nada se faz sem um subsídio.

 

No próximo dia 24 de Março,

será feita a apresentação à imprensa

e ao mercado dos projectos finalistas

 

Os projectos de negócio
Os negócios que estão prestes a arrancar dedicam-se a áreas tão distintas como serviços de enfermagem ao domicilio, gestão de conteúdos publicitários, serviços de apoio ao idosos, promoção de produtos portugueses originais, portais online e fotografia, entre outros.


Amadora EMPREENDE é projecto pioneiro em Portugal

O Programa Municipal de Empreendedorismo Municipal Amadora EMPREENDE, um projecto pioneiro em Portugal, tem como objectivos principais identificar, junto da população jovem e de pessoas em situação de vulnerabilidade social da Amadora, iniciativas individuais de empreendedorismo, facultando-lhes as condições necessárias de desenvolvimento de uma ideia de negócio.

Com dois pontos de actuação distintos, a Incubadora Quick (dirigido a jovens entre os 18 e os 30 anos), e o Quem não Arrisca não Petisca (dirigido a pessoas em situação de vulnerabilidade social – mulheres, deficientes, imigrantes e reclusos e ex-reclusos), este pretende ser um programa de apoio selectivo, de forma a possibilitar a criação de um sistema não paternalista, mas que consiga dar força a projectos que muitas vezes não são expostos, por falta de apoios ao nível do desenvolvimento de ideias, procura de apoios financeiros, etc.
A Incubadora Quick arrancou oficialmente no dia 28 de Fevereiro, enquanto que o Quem não Arrisca não Petisca foi lançado em Abril também deste ano.

Parcerias estratégicas são condição essencial de sucesso
Como forma de potenciar este projecto pioneiro, a CMA assinou um protocolo com o ISCTE (Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa) – que dispõe de uma unidade especializada na promoção do empreendedorismo, o AUDAX, e que conduziu o diagnóstico das candidaturas, as entrevistas, a formação necessária e o apoio na procura de investimentos – e a Fundação Calouste Gulbenkian, instituição com grande reputação ao nível do trabalho social, sendo disso exemplo a parceria com a CMA no Projecto Geração (em desenvolvimento no bairro de realojamento do Casal da Boba).


24 de Março de 2011 – 14.30h

Centro da Juventude Multigeracional da Amadora
Tv. de Santa Teresinha – Brandoa (2350-118)
Telefone: 214 369 053
Fax: 214 920 577
E-mail: accao.social@cm-amadora.pt

 

 

:
Publicado por bomsensoamiguinhos às 20:32
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Domingo, 4 de Julho de 2010

Tem uma ideia de negócio? Recepção de candidaturas na 3.ª edição do Amadora Empreende

http://www.cm-amadora.pt/

11-06-2010

 

Avança a 3.ª Edição do Amadora Empreende


Recepção de candidaturas decorre até 2 de Agosto

 

Recepção de candidaturas aos projectos

 

 

“Quick”


e


“Quem não Arrisca Não Petisca”

 

começa na próxima segunda-feira


 

“Tem uma ideia de negócio?

 

 

Venha daí!”. Este é um dos reptos lançados pela Câmara Municipal da Amadora no arranque da 3.ª edição do Amadora Empreende, um programa municipal que tem como objectivo central a identificação de ideias viáveis de negócio e a facilitação dos seus percursos concretizadores, prevendo como resultado a criação de empresas, cooperativas ou associações no município.


Promover a capacidade concretizadora dos jovens e a inclusão dos públicos em situação de fragilidade social são as directrizes destas novas empresas a criar.


 

O Amadora Empreende é dividido em dois programas:


Quick: destinado a jovens residentes no concelho até aos 30 anos de idade e que queiram criar um negócio ou empresa no concelho da Amadora, bem como empresas ou associações sedeadas no território e que queiram desenvolver um novo projecto ou ideia. As melhores ideias têm acesso à Incubadora Quick, no Centro de Juventude da Amadora.

“Quem não Arrisca não Petisca”: destinado a qualquer pessoa com idade compreendida entre os 16 e os 65 anos, com nacionalidade portuguesa ou autorização de residência, que queira criar um negócio ou empresa com sede no concelho da Amadora. Os vencedores, entre outros apoios, podem instalar a empresa numa loja da Câmara Municipal da Amadora.

 


Calendário 2010


Fase I

Recepção de candidaturas:

 

14 de Junho a 2 de Agosto


 

Fase II

Selecção do Potencial Empreendedor:

 

3 de Agosto a 20 de Setembro



Fase III

Formação:

 

18 de Outubro a 19 de Novembro



Fase IV

Implementação e desenvolvimento dos projectos:

 

a partir de Dezembro

 

 

http://www.cm-amadora.pt/PageGen.aspx?WMCM_PaginaId=27678&noticiaId=47107&pastaNoticiasReqId=31399

 

 


 

 

Veja:

 

DOMINGO, 5 DE ABRIL DE 2009

 

"Amadora Empreende"

 

http://bomsensoamiguinhos.blogs.sapo.pt/117475.html

 

:
Publicado por bomsensoamiguinhos às 00:01
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Quarta-feira, 19 de Maio de 2010

Será Possível ??? - Energie, especializada em painéis termodinâmicos ameaça mudar-se para Espanha

RTP

2010-05-18

14:19:02

Empresa Portuguesa

de painéis termodinâmicos

ameaça mudar-se para

Espanha

 

Uma empresa portuguesa, a Energie, especializada em painéis termodinâmicos ameaça abandonar o país.

A empresa ainda não está integrada no Sistema Nacional de Certificação Energética.

A consequência prática é que não pode vender em Portugal. Pode apenas exportar.

O empresário avisa que, se até ao final deste mês, não tiver uma resposta deslocaliza a empresa para Espanha.

 


 

 



Energie, empresa portuguesa de painéis solares termodinâmicos, ainda está a ponderar a melhor opção para o seu futuro. Depois do grupo espanhol Telemo ter demonstrado o interesse na compra da empresa portuguesa liderada por Luís Rocha, o que implicaria a sua deslocalização da Póvoa de Varzim para a Galiza, a Energie tem estado a analisar «os prós e os contras» da decisão a tomar. Espanha é, de resto, um dos principais mercados da empresa, que exporta para diferentes países 40 por cento da sua produção.

Recorde-se que a Energie iniciou, no final de 2007, a sua primeira fase de expansão, ao inaugurar a maior fábrica de produção de painéis solares termodinâmicos do mundo. A tecnologia, que é já a terceira geração deste tipo de materiais, consiste em painéis solares de alto rendimento e sem vidro, que funcionam por meio de um klea (fluido frigorigénio ecológico), captando imediatamente a radiação solar, tanto directa como difusa, bem como o calor do meio envolvente.

Em 2008, a empresa foi responsável pela instalação de 24 mil metros quadrados de área de painéis solares termodinâmicos, tendo registado um crescimento na ordem dos 12 por cento, com um volume de negócios a rondar os sete milhões de euros. A empresa segue assim a tendência de 2007, quando nesse ano, de acordo com dados da Federação da Indústria Solar Térmica Europeia (ESTIF), 52 por cento dos painéis solares térmicos instalados em Portugal eram fabricados pela Energie.

Para 2009, a empresa continua a aspirar a novo crescimento, nomeadamente através da conquista de novos mercados internacionais, nomeadamente a Alemanha e a América do Sul. Actualmente, 60 por cento da produção destina-se ao mercado nacional e os restantes 40 por cento ao mercado internacional, designadamente para países como Espanha, França, Inglaterra, Luxemburgo, Bélgica, Irlanda e Estados Unidos.

http://www.google.pt/imgres?imgurl=http://www.portal-energia.com/wp-content/pth/thumb_energie_1235754281.jpg&imgrefurl=http://www.portal-energia.com/tag/termodinamicos/&usg=__D28PMeMFUYM8e7kncXzdmjyCMIo=&h=130&w=130&sz=4&hl=pt-PT&start=24&itbs=1&tbnid=91QMCST4zEsS7M:&tbnh=91&tbnw=91&prev=/images%3Fq%3DEnergie%2B-%2Bpain%25C3%25A9is%2Btermodin%25C3%25A2mico%26start%3D20%26hl%3Dpt-PT%26sa%3DN%26gbv%3D2%26ndsp%3D20%26tbs%3Disch:1

 

Quem Explica

o Porquê

Bomsensoamiguinhos

: ??? Será Possível ???
Publicado por bomsensoamiguinhos às 22:30
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Sexta-feira, 7 de Maio de 2010

CEO andam à caça de talentos nas universidades

Económico

06/05/10 11:30

 

 

 

Educação

CEO andam à caça de talentos nas universidades

Carla Castro   e Ana Petronilho

 

 

 

Líderes do PSI 20 procuram atrair os alunos a trabalhar na sua empresa.

 

 

Belmiro de Azevedo, Zeinal Bava, António Mexia, Ricardo Salgado e Manuel Ferreira de Oliveira. O que têm em comum além de serem todos líderes de grandes empresas portuguesas cotadas no PSI 20? Os homens fortes da Sonae, PT, EDP, BES e Galp são exemplos de grandes gestores que encontraram espaço nas suas agendas para ir à universidade "vender" a imagem da sua empresa e caçar talentos.

 

Isto porque já lá vai o tempo em que os empregadores ficavam à espera que os alunos fossem à empresa entregar o seu currículo para escolherem os melhores candidatos.

 

Hoje em dia, as empresas estão mais pró-activas na procura dos seus futuros quadros. Zeinal Bava foi o caso mais recente, tendo terminado na passada semana o seu ‘roadshow' de cerca de dois meses por várias faculdades de Lisboa de Economia e Gestão.

 

Para José Bancaleiro, CEO da ‘executive search' HumancapInternational, "os CEO vão essencialmente criar uma imagem forte da empresa e aliciar os melhores alunos a juntar-se à sua companhia", como confirmam as palavras do ‘chairman' da Sonae: "Procuramos estar junto dos estudantes, transmitindo os valores, a missão e a estratégia da Sonae, mas também para identificar talentos", afirma Belmiro de Azevedo ao Económico.

 

Se escolhemos a marca do champô e do carro, porque não havemos de escolher a marca da empresa onde queremos trabalhar? "As melhores empresas querem os melhores alunos. E têm de ter de uma marca de empregador para os atrair",sublinha José Bancaleiro.

 

"As empresas estão a criar lógicas de colaboração com as universidades para se darem a conhecer. E começam a ter abordagens mais criativas, porque esta geração é diferente. Fazem-no em formatos mais atractivos e vão de encontro à sua linguagem", diz Pedro Brito, ‘partner' da consultora de gestão Jason Associates.

 

Não é só o salário que importa

 

Mas afinal o que vão dizer os CEO aos alunos que visitam nas universidades? "Não vão lá dizer que a sua é uma grande empresa, que está no PSI 20, etc., mas criar uma proposta de valor do empregador, ou seja, explicar quais os benefícios de trabalhar naquela organização. Não é só o salário que importa, mas a possibilidade de progressão na carreira, a mobilidade, a preocupação da empresa com a responsabilidade social, com a conciliação da vida profissional e pessoal dos seus colaboradores, etc...", adianta o responsável da Humancap International.

 

Em Portugal, a prática é mais recente, mas a nível internacional é muito comum. O CEO não faz o trabalho todo, mas é uma peça muito importante na criação e consolidação desta marca.

 

As deslocações às universidades para conhecerem e falarem pessoalmente com os alunos são, na opinião de Pedro Brito, um exemplo destas novas formas de abordagem, mas existem outras como os jogos de gestão, que ajudam a empresa a conhecer os alunos, ao mesmo tempo que eles se conhecem melhor a si próprios, ou as visitas dos estudantes às empresas para conhecerem, de perto, o seu dia-a-dia. "Permite-lhes sentir, tocar a cultura da empresa e a triagem acaba por ser mais natural também. Uns identificam-se mais que outros", sublinha o partner da Jason Associates.

 

Belmiro de Azevedo define estes encontros com os estudantes como "um importante momento de comunicação junto da comunidade universitária e que resulta também no recrutamento de jovens quadros".

 

O ‘roadshow' do CEO "teve como objectivo apresentar o programa de desenvolvimento e retenção de talento - o Programa "Trainees" - e a sua importância no programa de renovação e valorização dos activos humanos da PT", explica fonte oficial da operadora nacional. Zeinal Bava falou durante mais de uma hora em cada uma das faculdades e fez-se acompanhar de ex-alunos e jovens colaboradores que contaram como foi entrar na PT.

Já Ferreira de Oliveira, CEO da Galp, diz que a principal mensagem que passa aos alunos é a importância das "competências relacionais que desenvolvem na juventude" e que são "um dos factores críticos para o sucesso ao longo da vida".

Publicado por bomsensoamiguinhos às 23:59
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Terça-feira, 4 de Maio de 2010

Mulheres Empreendedoras - Projecto de Negócio depois de 5 semanas de Formação

 

...Cada parte do nosso País


há-de ajudar a defender as dificuldades..."

 

"Cavaco Silva"
Presidente da República

 

A Associação de Mulheres Empresárias

está a dar o seu contributo ao dar

Esperança e Ferramentas a Mulheres

Desempregadas do nosso País

{#emotions_dlg.portugal}

Bomsensoamiguinhos

 

RTP

2010-05-03 21:50:18

Mulheres Empreendedoras

 

A Associação de Mulheres Empresárias lançou um curso de empreendedorismo.

Desempregadas de longa duração, à procura do primeiro emprego ou de uma vida nova, tiveram a oportunidade de concretizar o seu projecto de negócio depois de 5 semanas de formação.

:
Publicado por bomsensoamiguinhos às 00:55
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Sexta-feira, 8 de Janeiro de 2010

Presidência Espanhola da UE

RTP 

2010-01-08 21:01:37

 

 

Presidência espanhola da UE anunciou prioridades
 
 
Madrid quer relançar a economia europeia, promover o emprego e combater as alterações climáticas.

 

 

 

Publicado por bomsensoamiguinhos às 23:30
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Segunda-feira, 4 de Janeiro de 2010

Frase - "Se os jovens aos 30 anos..."

 

 

"Se os jovens aos 30 anos têm um emprego precário, mal remunerado e ainda precisam da ajuda dos pais para manterem um nível de vida digno, como podem pensar em ter filhos?"

 

Armando Esteves Pereira,

"Correio da Manhã",

30-12-2009

Publicado por bomsensoamiguinhos às 18:00
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Domingo, 5 de Abril de 2009

"Amadora Empreende"

 

"Amadora Empreende"

 

 

 

Publicado por bomsensoamiguinhos às 14:00
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Segunda-feira, 9 de Março de 2009

Aqui há emprego - Onde estão e para onde vão as necessidades de trabalho?

 

Aqui há Emprego

 

 

 

Publicado por bomsensoamiguinhos às 18:00
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Contagem a partir do dia 17 de Dez de 2008

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